La IA se ha consolidado como un aliado en el día a día de millones de empresas y de particulares. Aplicaciones como DALL-E, Stable Diffusion o Midjourney garantizan la creación de todo tipo de contenidos online, partiendo de diferentes fuentes ya existentes. El problema es cuando se entrenan con imágenes
La inteligencia artificial ha transformado numerosos sectores, y los Recursos Humanos no son una excepción. Desde la automatización de procesos hasta la mejora de la toma de decisiones, la IA ofrece múltiples ventajas. No obstante, su implementación debe ser cuidadosa y ética para maximizar beneficios y minimizar riesgos. 1. Transparencia
La inteligencia artificial generativa, como ChatGPT, se ha convertido en una herramienta valiosa para investigadores y creadores de contenido. Sin embargo, también plantea desafíos significativos, especialmente en términos de infracción de derechos de autor. Estas herramientas, al buscar información en Internet y otras fuentes digitales para responder a las consultas
La IA se expande de manera ilimitada a todos los sectores económicos, reportando grandes beneficios en materia de eficiencia y de ahorro tanto económico como temporal. En el caso de los despachos de abogados, se espera que especialmente la IA generativa pueda integrarse durante 2024 en el 73% de los
La información se ha convertido en uno de los activos más valiosos. Cada clic, compra, y búsqueda en línea genera una cantidad masiva de datos que, cuando se recopilan y analizan, pueden revelar patrones y comportamientos detallados de los usuarios. Este tesoro de datos es tanto una oportunidad para la
La integración de la IA en todas las parcelas de la vida y en todas las empresas, independientemente de su envergadura y sector económico, lleva a pensar a que no se trata de una herramienta de futuro, sino también, en un aliado del presente. En este sentido, Sundar Pichai, director